にゃ！

また日があいた…！
携帯で更新する習慣つけようかな…ううーん…（汗）
やることはいっぱいあってー
通信教育は一向に進まないしー
ううーん…

あ。じゅんじゅ誕生日おめでと！！
申し訳ないながらにケーキは買ってこれなかったんですが…
朝じゅんじゅの誕生日にじゅんじゅ好きのお友達からじゅんじゅに関する情報(笑)を送ってもらいました☆
どーやら…始めちゃったようです！(σ´∀`)σ
てかはっずいねどーんていきなり写真が！！や、すずもそうだけど！(笑)
プロフィールの写真がちょっと好き（*´▽｀*）
なんだよあめーばなんて一流有名人じゃないかー…！！
うらやま！うらやま！（どっかのびすけっとぶろぐに言いたいらしい）
でもこれでぱそこが使えるようになるといいですねじゅんじゅ…！←←

色々いろいろ思うところがあります最近…orz
せのたち新人に任された企画があってそんな仕事に直結するものではないからまぁ重要度的にはまだ低いかもなんやけどでも社員全員をターゲットにするわけだからそれなりに重要で
話し合いをするわけですよまあ…こーいうのは基本苦手なせのですが
こう、ね、色々考えちゃうわけです
手伝うべきところを任せた気になっていたのか仕事が忙しかったのか知らないけど一向に声かけてこなかったりとか
せのがいるプロジェクトにはもう1人新人がいるけど
毎日まいにち終わる時間が全然違くて
でもそれって結構問題だとせのは思ってて
というのも基本残業はしない方針、な、はずなんです
ほんとにどうしてもって時につく感じで
基本は与えられた仕事を期限内にする、できないと分かったらその時点で報告、スケジュール調整、みたいな
期限に間に合わないから残業、はスケジュール管理出来てないってことで残業としてどうなのって考え、なハズ…会社方針解釈間違ってなければ
でもその人は毎日まいにち残業つけずに残ってる
仕事内容全然違うんで中身が本気で難しいのかもしれない
でもそれって難しいなら遅れるならそれが分かった時点で報告、スケジュール調整、じゃないの？
調整して残るならそれはその仕事を与えてくる方にも問題がなくはないんじゃないの？
何がそんなに差を生んでるんだろう
せのが余りにも仕事出来なくて残るほどの仕事任されてないだけかもしれない
だから周りのセンパイたちばっか残って
せのが帰るときもう帰るのかっていう空気と、そんな仕事しかしてないのにまだいるのかっていう空気が感じられるのか


…ダメだ文字におこして考えてみればみるほどぐるぐるしてきた
あーやだなやだな
発散する場所がないからこんなとこ借りちゃいました
ごめんなさい